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1976-01-01
La Cohésion de l'équipe - de Georges Rioux, Raymond Chappuis (Author)
Caractéristiques La Cohésion de l'équipe
Le paragraphe suivant sont affichées les caractéristiques générales du La Cohésion de l'équipe
| Le Titre Du Livre | La Cohésion de l'équipe |
| Date de Lancement | 1976-01-01 |
| Traducteur | Tayibah Thanushan |
| Quantité de Pages | 699 Pages |
| La taille du fichier | 69.41 MB |
| Langage | Français & Anglais |
| Éditeur | Cresset Press |
| ISBN-10 | 2022893256-NHI |
| Type de Fichier | AMZ PDF EPub MBP PRC |
| Créateur | Georges Rioux, Raymond Chappuis |
| EAN | 445-4896442700-WIU |
| Nom de Fichier | La-Cohésion-de-l'équipe.pdf |
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Toute équipe a besoin d’un leader identifié et reconnu par les membres de l’équipe D’ailleurs l’expérience montre que l’absence d’un leader est encore plus préjudiciable que la présence d’un mauvais leader
Son attitude servira de normes à l’équipe Plus son comportement sera cohérent avec les valeurs et la vision plus la cohésion d’équipe sera forte Plus son comportement sera cohérent avec les valeurs et la vision plus la cohésion d’équipe sera forte
Chaque membre de léquipe doit se sentir au même niveau que ses collègues et respecter les mêmes règles Favoriser lun de vos salariés vous aidera peutêtre à vous attirer les faveurs de ce dernier mais sera catastrophique pour la cohésion déquipe Soyez exemplaire
Dans cet accompagnement collectif innovant ludique et créatif nous développons les capacités collectives de travail de communication et d’organisation d’une équipe Créer une synergie autour des valeurs et du projet d’équipe consolider les atouts et forces de l’équipe favoriser la cohésion déquipe
Par conséquent il ne suffit pas de faire évoluer les structures organisationnelles pour assurer la cohésion de l’équipe et la rendre performante Il est également essentiel de rendre visibles les règles non écrites remédier à celles qui sont nuisibles et renforcer les meilleures
Le docteur Bruce Wayne Tuckman a proposé un modèle sur la cohésion de l’équipe appelé le modèle de Tuckman Il est intéressant de voir ce modèle qui se base sur le résultat d’une analyse de plus de 50 études sur la théorie des équipes
Une équipe a pour mission de produire des résultats Et la façon dont les membres de l’équipe interagissent influence l’atteinte et la qualité des résultats